Những câu phỏng vấn dễ mà khó và các giải đáp khi đi xin việc (P2)
Thứ Sáu, 5 tháng 2, 2016
Bạn đã có gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?
Bạn chỉ cần nói rõ thực trạng bạn
đang và có ý định là có hay không mà thôi và nói thêm:
Em nghĩ gia đình là một phần quan
trọng trong cuộc sống nhưng không vì gia đình mà sao nhãng những công việc cần
thiết khác.Nên việc có hay không trong công việc không quan trọng đối với
em,công việc và gia đình phải rạch ròi không lẫn lộn nên Cty nghĩ gia đình làm
ảnh hưởng tới công việc đối với em là chuyện bình thường nhưng
Đã đi làm thì thêm câu
Quý
Cty có thể gọi điện hỏi thăm bất kỳ người nào ở Cty cũ của em để hỏi về năng
suất làm việc của em
Chưa đi làm thì nói câu
Khi còn trẻ thì
công việc được đặt lên hàng đầu khi đã ổn định lâu dài thì mới nghĩ đến việc
có gia đình,nên Cty hãy đặt niềm tin về nhiệt huyết trong công việc của em
=>Đơn giản nhưng mà khá hóc búa
vì có nhiều Cty không nhận người có gia đình nhưng biết sao được.Ngay bản khai
Sơ yếu lý lịch hay bản thông tin ứng viên đã phải kê khai rồi,cố tình nói dối
lỡ bị phát hiện bị đuổi thì còn mệt hơn đấy
Bạn đề xuất mức lương là bao nhiêu?
Với bạn muốn vào bank :
Đã làm bank thì phải chịu doanh số
nhưng để có doanh số tốt thì phải có sự chăm sóc o bế khách hàng bằng hiện
vật,chi ngoài,nhậu nhẹt.Nếu ngân hàng trả lương không phù hợp với tính chất
công việc thì khả năng phát triển của nhân viên không có.Nên tiền lương phải
cân bằng với chỉ tiêu,khi em chưa biết chỉ tiêu hàng tháng bao nhiêu thì chưa thể đưa ra con số cụ thể
Với các bạn làm ở các Cty khác:
Đi làm thì mức lương rất quan trọng với
nhân viên.Nhưng để hài hòa mức lương giữa Cty và nhân viên thì em
nghĩ Cty nào cũng đã có mức lương hợp lý cho mỗi người để giữ
chân nhân viên và tạo sự cống hiến lâu dài cho họ,nên em nghĩ Cty đã
có mức lương hợp lý phù hợp thị trường cho em rồi nên em không cần đề xuất vấn đề
này nữa!
=>Bạn không cần nêu mức
lương cụ thể,vì họ mở Cty ra là đã nghiên cứu đầy đủ
thị trường xung quanh rồi,chỉ có trả ngang hoặc thấp hơn chứ không cao hơn cho bạn đâu nên có đề xuất cũng bằng thừa.Cẩn thận với những
công việc như nhau nhưng lương gấp đôi
gấp ba,nên nhớ "Đời mà,không ai cho không ai cái gì đâu"
Bạn có muốn hỏi gì không?
Bạn có thể hỏi một số
câu như:
+Anh/chị có thể cho em biết ngân hàng mình có những chính sách gì để giữ chân nhân viên có năng lực?
+Cty mình có biểu đồ chức
vụ nếu nhân viên luôn cống hiến tốt
tăng dần?
+Cty mình hiện nay có
bao nhiêu phe nhóm và mỗi nhóm có ảnh
hưởng gì đến Cty?
+Em có thể được tăng lương sau 3 tháng làm tốt
hay không?
+Môi trường làm việc của Cty là "Thân thiện,chuyên nghiệp"
hay là "Khắc nghiệt,hiện đại"?
+Nếu em được tuyển dụng thì Cty có hỗ trợ gì
cho nhân viên mới của mình?
.....v..v......
=>Nên hỏi những câu thật
mà xoáy sâu vào công việc chính để họ thấy rằng bạn có ý muốn tìm hiểu về
công ty và muốn làm việc cùng họ
Bạn có điều gì khác biệt mà các ứng viên khác không có?
Với người đã đi
làm
Với khả năng làm việc độc lập cực tốt và doanh số cũ của tôi ở đơn vị cũ đã gửi
kèm CV cho Cty xem
thì đủ để chứng mình em hơn những ứng viên khác
Với người chưa đi làm
Mặc
dù mới ra trường chưa có kinh nghiệm thực tiễn nhiều nhưng ngoài thời gian học
tập em đã được thực tế ở hàng loạt Cty mà em quen biết để quen với công
việc.Ngoài ra không ngừng nâng cao kiến thức của mình bằng những khóa học kỹ
năng như : anh văn,vi tính,kế toán,nghiệp vụ.....đã được trình bày rõ ràng
trong CV xin việc của em.Nên em nghĩ so với các bạn cùng trang lứa sinh viên
hiện nay thì em tự tin kiến thức,kỹ năng,chuyên môn của em hơn những bạn khác
Bạn đã từng thành công chưa?
Với người đã đi làm
Luôn vượt chỉ tiêu đề ra của đơn vị cũ là và được lãnh đạo khen thưởng nhiều
lần bằng mail,văn bản....thì đó là một thành công ngoài mong đợi của em
Với người chưa đi làm
Với người chưa đi làm thì thành công
là phạm trù gì đó chưa hình dung được của em nhưng thành công của em chính là
điểm số học tập đạt thành tích tốt nhất.Vì chuyên môn chính của sinh viên chính
là học tập,nếu không thành công trong học tập thì sau này khó thành công trong
trường đời
=>Các bạn đã đi làm
chú ý nên in,photo hết tất cả các mail,giấy khen thưởng của mình tránh khi
không còn làm việc bị khóa mail ngay không đăng nhập được để in ra mà chứng
minh thành tích của mình cho Cty mới
Bạn hay phản ứng với những việc gì?
Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả
các công việc được giao,vì thế
thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với đồng nghiệp chung nhóm hoặc công việc.Nên nếu Cty đưa tôi vào làm
việc cùng nhóm làm biếng thì tốt nhất nên cho tôi làm một mình để tránh xung đột không đáng có giữa các đồng nghiệp cùng Cty
Bạn muốn được chức vụ gì khi làm ở đây?
Em mong
muốn hoàn thành các công việc tốt đẹp và sự tự tin vào một tương lai đầy hứa
hẹn khi được vào Cty.Khi có sự tự tin thì khả
năng làm việc tốt hơn và mong muốn được
Cty đối đãi xứng đáng với thành tích đạt được
của mình
=>Không nên đòi hỏi chức vụ ngay từ đầu mà nên xuất phát điểm từ cái nhỏ nhất rồi từ từ tiến thân bằng những thành tích đạt được.Chỉ đồng ý
khi được Cty đề xuất chức vụ và cảm nhận nếu mình làm được thì gật đầu,không nên cố quá kẻo "Quá cố" thì
không có cả đường lùi
Bạn muốn biết điều
gì về Cty chúng tôi?
Có thể hỏi một trong những
câu sau:
+Ngân hàng mình có thể
sát nhập với ngân hàng nào và đã báo trước cho nhân viên,khách hàng.... để tránh xáo động
khi xảy ra?
+Cty mình sắp tới sẽ có
những dự án hay công việc cụ thể nào có thể làm thay đổi được
Cty?
+Cty mình có hay sa thải
nhân viên vì những lý do vớ vẩn để
nhận người mới hay không?
+Cty mình có sự ổn định
trong công việc hay luôn có sự biến động về nhân sự?
...v.v....
=>Thấy dễ nhưng mà không
hề dễ vì dễ hỏi những câu nhạy cảm với Cty là bị ăn gậy ngay tức khắc.Nên tìm hiểu Cty
trước đó để có câu hỏi phù hợp thực tế
Tại sao bạn muốn
làm ở vị trí này?
+Qua quá trình tìm hiểu
về Cty,tôi nhận thấy đây sẽ là
một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được
trong quá khứ cho Cty
+Tôi ấp ủ nhiều mục tiêu
hoài bão cho sự nghiệp của mình,là một nhân viên ở lĩnh vực tài chính ngân hàng
nên tôi càng muốn cống hiến kiến thức và sức lực của mình ở một tổ chức tài
chính ngân hàng.
+Tôi là người hợp nhất trong công việc này,tôi
biết có những thí sinh khác có thể bổ nhiệm vào vị trí này,nhưng niềm đam mê
vượt trội của tôi sẽ tách tôi ra khỏi các thí sinh đó.Tôi được giao công việc
để luôn mang lại những thành quả tốt nhất.Tôi sẽ không xin làm ở vị trí này nếu
tôi không thực sự muốn làm cho Cty!Tôi đã có một thời gian hơn ba năm kinh
nghiệm làm .........Có nhiều kinh nghiệm tiếp xúc với khách hàng,các kinh
nghiệm về ........cho tôi nền tảng vững chắc để bắt đầu sự nghiệp với Cty và
tôi rất mong được học hỏi từ các nhà lãnh đạo hàng đầu trong lĩnh vực tại đây!
Điều gì trong công việc là
quan trọng nhất với Anh/Chị?
“Tôi thích có được
những thách thức trong công việc và làm việc tập thể”.